汉科人才观之一:
为■想干事的人创造环境 为能干事的人创造舞台;为干成事的人创◤造地位 为干大事的人创造空间
汉科人才观之二:
事业留人 感情留人 教育留人 待遇留人
汉科人才观之三:
在一定文化基础上:情商大于智商 悟性胜于文凭;勤奋高过能力 素质决定成♀败
汉科人才观之四:
小材√大用人人有用 大材小用等于无用 有德▓无才合理使用 有才无德不能重用 有文无识边养边≡用 德才▲兼备提拔重用
汉科人才观之五:
汉科没有№任何资源 况且资源也可以枯竭 唯有汉科人才∏团队 才使汉科∮生生不息 人才是汉科财富的创造者 主〓宰者和操作者
汉科人才观之六:
合理的人在合◣理的时间用到合理的位置上发挥合理▂的效能
岗位名称 | 工作地点 | 岗位要求 | 薪酬福利 | |
汽车钣金工 | 常州/武进 | 2年以上汽车钣金〒工作经验 | 五险一金,8-10K/M | |
油漆工 | 常州/武进 | 有进口车4S店油漆工作经验 | 五险一金,8-10K/M | |
市场部经理● | 常州/武进 | 有汽车后服务市场开拓及团队管理经验 | 五险一金,6-15K/M | |
市场专员 | 常州/武进 | 有汽车后服务市场工作经◆验 | 五险一金,2-6K/M | |
销售内勤 | 常州/武进 | 有汽车配件销售工作︼经验 | 五险一金,3-5K/M | |
采购内勤 | 常州/武进 | 有汽车配件采购工作经⌒验 | 五险一金,3-4K/M |